12月28日，集團公司第四季度考核交流會在公司會議室舉行。集團公司黨委領導和部門負責人出席了會議，并對我公司2013年的工作作出了相應的指導。

會議首先進行的是領導干部述職述廉報告，由支部領導荊武和沈幫勁分別對本年度的個人思想、工作和生活進行了述職述廉，并由現(xiàn)場的20余名員工進行了評分。

隨后，第四季度考核交流會在集團公司陳穎書記的主持下正式開始。公司董事長荊武首先對博宏建設本季度的施工產(chǎn)值和經(jīng)營投標工作進行了匯報，全年3.15億的產(chǎn)值目標順利實現(xiàn)。與此同時，針對2013年的主要工作成果進行了匯報，并著重分析了相關工作開展存在的問題和解決的基本思路。集團公司各職能部門隨后對我公司第四季度的相關工作考核結果予以通報，其中，黨建綜合評分97分，經(jīng)營綜合評分83分，合計180分，排名四個分公司中的第二名，較之于前兩個季度，排名明顯提升。各職能部分針對各自領域的問題分別指出了工作亮點和存在的不足，相關責任人也對存在問題予以答復，并深入交流了相關領域的意見。

集團公司董事長胡紅勝高度贊揚了我公司2014年的工作完成情況，同時要求我公司領導班子正視當前發(fā)展中存在的問題，注重相關管理工作的處理技巧。并指出由于當前在手的項目工程產(chǎn)值高、數(shù)量多，未來項目潛力巨大，2014年要加倍努力提升公司管理能力，立足點點滴滴，將企業(yè)的未來發(fā)展和個人的成長目標有效結合，做好項目工程這一核心問題，爭取在2014年創(chuàng)造更大的業(yè)績。

沈幫勁同志作述職述廉報告

第四季度考核交流會